近日，湖南省下發(fā)《關于發(fā)布湖南省2023年企業(yè)工資指導線的通知》（以下簡稱《通知》），制定2023年企業(yè)工資指導線，自2023年10月13日起執(zhí)行。
《通知》明確 2023年湖南省企業(yè)工資指導線基準線為6%、下線為3%、上線為10%，適用于湖南省城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經營方式進行經營性活動的各類機構、團體。 《通知》指出 生產經營情況較好的企業(yè)，可圍繞企業(yè)工資指導線基準線確定職工平均工資增長幅度； 人工成本壓力較大的企業(yè)，在支付能力允許的情況下，可不低于企業(yè)工資指導線下線確定職工平均工資增長幅度； 經營虧損、職工工資發(fā)放出現困難的企業(yè)，經與工會或職工代表協商，工資可以零增長或負增長，但支付給勞動者的工資不得低于湖南省最低工資標準。 《通知》要求 各市州、各有關部門要加強對企業(yè)工資分配的宏觀指導，引導企業(yè)根據企業(yè)經濟效益和勞動生產率的具體情況，協商確定2023年度工資增長比例，合理安排工資增長，著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的普通職工，特別是生產一線及技術工人崗位人員工資水平。 湖南省發(fā)布的企業(yè)工資指導線對湖南的鋼鐵工人來說也是一個利好消息，工資指導線的出臺為鋼鐵工人爭取更加公平合理的工資提供了更大的空間，將有機會獲得更加公平的工資分配。（然而，工資指導線只是提供了一個參考基，具體的工資調整仍需根據企業(yè)的經濟狀況和支付能力來決定）。
免責聲明：tiegu發(fā)布的原創(chuàng)及轉載內容，僅供客戶參考，不作為決策建議。原創(chuàng)內容版權僅歸tiegu所有，轉載需取得tiegu書面授權，且tiegu保留對任何侵權行為和有悖原創(chuàng)內容原意的引用行為進行追究的權利。轉載內容來源于網絡，目的在于傳遞更多信息，方便學習交流，并不代表tiegu贊同其觀點及對其真實性、完整性負責。如無意中侵犯了您的版權，敬請告之，核實后，將根據著作權人的要求，立即更正或者刪除有關內容。申請授權及投訴，請聯系tiegu（400-8533-369）處理。